Der offizielle Startschuss für das Projekt RELIEN: Entreprise et Religion (Unternehmen und Religion) wurde am 23.10.20 gegeben. Im Rahmen dieses Projekts erarbeiten die Universität Straßburg als Projektträger und ihre universitären und institutionellen französischen (Université de Haute-Alsace, le CNRS), deutschen (Universität Koblenz-Landau) und schweizerischen Partner (Universität Basel) innovative Fort- und Weiterbildungsangebote zum interreligiösen und interkulturellen Dialog und zu religiösen und arbeitsrechtlichen Fragen im Unternehmen. Das Projekt RELIEN richtet sich an Arbeitnehmer und zukünftige Mitarbeiter in der Grenzregion Oberrhein und begegnet einem sozialen Bedarf, der einerseits in religiös bedingten Spannungen in Unternehmen und andererseits in der sozio-religiös bedingten Benachteiligung junger Erwachsener zum Ausdruck kommt.
Mit finanzieller Unterstützung des Programms INTERREG (Europäischer Fonds für regionale Entwicklung) entwickeln die Projektträger der drei Grenzländer des Oberrheins (Frankreich, Deutschland, Schweiz) innovative Fort- und Weiterbildungsangebote zu interreligiösen Anknüpfungspunkte der Religionen, Kenntnissen der Religion des Anderen, rechtliche Regelungen zur Religionsausübung und zu religiösen Überzeugungen im Unternehmen. Sie richten sich an Führungskräfte, Mitarbeiter und an zukünftige Arbeitnehmer, von denen sich einige in benachteiligten Lebenssituationen befinden. Die Angebote werden an den Bedürfnissen der Unternehmen (Mitarbeiter), den Gebietskörperschaften und den (religiösen) Verbänden und Institutionen ausgerichtet, die in der Integrationsarbeit engagiert sind und sich um benachteiligte Jugendliche kümmern. Verschiedene Formate werden angeboten: Seminare, Workshops, Studientage, die über eine digitale Plattform auch hybrid oder online stattfinden können.
Die grenzüberschreitende Projektkooperation soll das interreligiöse und interkulturelle Netzwerk in der Region Oberrhein stärken.
Das Projekt zielt darauf ab, durch flexible Partnerschaften mehrerer Akteure einen konstruktiven und nachhaltigen Beitrag zum Geist des Zusammenlebens und zum religiösen Frieden in der Gesellschaft zu leisten, interreligiöse Spannungen in Unternehmen abzubauen und die Integration von Jugendlichen und Zuwanderern in den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt zu erleichtern. Durch die Vermittlung von Kenntnissen und die Entwicklung von Fähigkeiten soll die Integration so beschleunigt werden, dass eine größere Mobilität im Gebiet des Oberrheins möglich wird.